E07: Marko Perme: Talent Management kot orodje rasti za posameznika in ekipo

December 18, 2020 00:51:26
E07: Marko Perme: Talent Management kot orodje rasti za posameznika in ekipo
CEED Pika Na P
E07: Marko Perme: Talent Management kot orodje rasti za posameznika in ekipo

Dec 18 2020 | 00:51:26

/

Show Notes

Marko Perme je soustanovitelj in direktor hitro rastočega podjetja Agilcon, ki ponuja informacijske rešitve v oblaku za managiranje tako strank kot zaposlenih (CRM in HRM). Ima več kot 20 let izkušenj iz IT industrije, prav letos pa so praznovali okroglih 10 let Agilcona. Zaposlujejo raznoliko ekipo 60 inženirk in inženirjev, projektnih vodij ter svetovalk in svetovalcev. Hitra rast ekipe in prihodkov terja vzpostavitev kulture podjetja, ki pri Agilconu temelji na vrednotah in upravljanju s talenti.

Kaj slišite v tej epizodi?

Marko omenja tudi knjigo "Leadership and self-deception", ki govori o tem, kako razumeti sodelavca in kako preprečevati konflikte z lastnim obnašanjem. 

Other Episodes

Episode

June 21, 2021 00:45:21
Episode Cover

E27: Nastja Kramer Pesek: Fokus za rast: iz spletne ‘retail’ trgovine v produktno podjetje pod lastno blagovno znamko

Nastja Kramer Pesek je soustanoviteljica in direktorica podjetja Malinca, ki je prav tako istoimenska blagovna znamka z izdelki za zdravo prehrano, prehranske dodatke in...

Listen

Episode

November 29, 2021 00:46:30
Episode Cover

E35: Milena Dolenc: “People-driven Strategy”: Kako definirati in usklajevati rast globalne ekipe

Milena Dolenc, podpredsednica za kadre v podjetju Outfit7. Gre za globalno najhitreje rastoče podjetje na področju mobilne 'gaming' industrije, najbolj prepoznan po produktu Talking...

Listen

Episode

May 17, 2021 01:04:53
Episode Cover

E22: Boštjan Bregar: Ključni produkt direktorja je dobra ekipa

Boštjan Bregar, solastnik in direktor podjetja Loop, s sedežem v Ljubljani in Londonu, od kjer vodi globalno širitev komunikacijske platforme Loop - Email Messenger,...

Listen