E50: Andraž Tuš: Kako spremeniti zakoreninjene navade v organizaciji (in zakaj)

May 23, 2022 00:47:01
E50: Andraž Tuš: Kako spremeniti zakoreninjene navade v organizaciji (in zakaj)
CEED Pika Na P
E50: Andraž Tuš: Kako spremeniti zakoreninjene navade v organizaciji (in zakaj)

May 23 2022 | 00:47:01

/

Show Notes

Andraž Tuš deluje v vlogi Chief Strategy Officer v podjetju Tuš, pred tem je bil tudi v vlogi direktorja, kjer se je odločil postaviti kakovost in zdravje strank na prvo mesto in vpeljati temu primerne spremembe. Andraž je vseskozi spremljal razvoj družinskega podjetja Tuš, ter deloval v več vlogah, in s tem dobil dober uvid v potencial za rast.   

V tokratni epizodi slišimo, kako spremeniti zakoreninjene navade v organizaciji (in zakaj), pri tem pa še:

Other Episodes

Episode

December 18, 2020 00:51:26
Episode Cover

E07: Marko Perme: Talent Management kot orodje rasti za posameznika in ekipo

Marko Perme je soustanovitelj in direktor hitro rastočega podjetja Agilcon, ki ponuja informacijske rešitve v oblaku za managiranje tako strank kot zaposlenih (CRM in...

Listen

Episode

November 14, 2022 01:17:54
Episode Cover

E56 | Anton Krašovec: Dober učenec uspešnih zgodb

Anton Krašovec je ustanovitelj in direktor prevajalske agencije Alkemist, ki se z najrazličnejšimi jezikovnimi storitvami ukvarja vse od leta 2003. Alkemistove pisarne lahko danes...

Listen

Episode

April 12, 2021 01:02:56
Episode Cover

E17: Ivo Boscarol: Preživeti od inovacije pomeni, da jo moraš najprej prodati

Ivo Boscarol je ustanovitelj in direktor družbe Pipistrel, ter predsednik istoimenske skupine s podjetji v Sloveniji, Italiji in na Kitajskem. Pipistrel že več kot...

Listen